職場管理:管的是心,理的是緒

【職場管理,管的是心,理的是緒。】

「人」是公司企業成功的必要條件之一,只要有2個人以上的公司企業,就需要所謂的「管理」,其目的是讓公司有效率、有組織的營運。

因此,管理管的是「心」,理的是「緒」。

心,即與「人」有關。

「你想要打造一艘船,不是先請大家去收集木材,或是分配工作與發號施令。相反的,你應該先激起所有人對浩瀚海洋的一片渴望。」

-《小王子》Antoine de Saint-Exupéry

管理者的任務,是啟發共事者的一致目標,使他們能夠發揮所長,為此共同目標努力,進而使企業成長茁壯。
然而,每個人的個性、特質、能力…等都不同,很難只用一種方法來驅動,你必須夠了解與共事的人,才能「因才施教」。

緒,即與「事」有關。

經營企業,每日必有各種挑戰,業務處理、危機處理、財務處理…等等,
孰輕孰重?孰先孰後?誰是最適合的人?管理者必須對發生的事情夠了解,並以清晰的思緒與計劃,確保最完善的方向。

「團隊贏,個人贏。」

因此,「職場管理」不是掛在嘴邊的空虛道理,也不是高壓的強權專制,而是展現自我領袖特質,自我實踐,引發價值,創造「團隊贏,個人贏」的結果。

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Posted by LINDA's 執人學 on Thursday, February 21, 2019

#職場管理
#團隊贏個人贏
#Linda執人學
#每天喚醒你的是鬧鐘還是夢想

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